培训与开发

服务内容：
     为企业进行培训与开发体系建设。帮助企业制定中长期培训与发展规划，设计培训流程体系、培训课程体系、培训评估体系、培训保障支持体系等，帮助企业员工获得改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，进行有计划的、有系统的各种努力，以实现企业与个人的共同成长。
工作思路：
     考虑企业本身的培训工作基础、目前培训工作中的困难和未来组织的要求来确定方案设计思路，量身打造一套适合企业的培训发展规划。综合运用长期培训、短期培训、在岗培训、脱产培训、操作人员培训、基层管理人员培训等多种形式，遵循战略性、长期性、学以致用等原则，设计开发培训课程体系。从培训需求分析、培训设计、培训实施与培训评估等阶段设计完善的培训管理体系。帮助企业为战略目标的实现提供人才支持。
咨询成果：
关键文本如人员培训开发管理办法、人员培训方案、课程设计、培训相关管理工具等