2012年3月30日慧圣咨询成立十周年之际，由上海慧圣咨询有限责任公司、中国人力资源开发研究会、上海交通大学东方管理研究中心主办的中国人力资源管理前沿论坛在交大隆重召开，论坛主题为“后全球化时代的心理资本开发”。中国人力资源开发研究会、上海交通大学、复旦大学、中国石油、宝钢等机构的有关领导及客户代表300余人前来祝贺，热烈庆祝中国人力资源开发研究会上海会员服务中心成立，慧圣咨询成立十周年。
     本次论坛由慧圣咨询副总经理陈霜晶女士主持并致开幕词，慧圣咨询常务副总经理郭淞女士为论坛嘉宾呈现慧圣咨询的管理模式与竞争实力，慧圣咨询董事长兼总经理颜世富博士在论坛上精彩讲述“心理资本开发与组织发展”的议题，并作互动问答，嘉宾们情绪热情而高涨。
     会上，中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直为中国人力资源开发研究会上海会员服务中心成立揭牌，并作发言：“中国人力资源开发研究会上海会员服务中心的成立，将为国内人力资源管理的企业与专家学者们提供更多的合作与交流机会，促进中国人力资源管理行业的长远发展，同时也为国内的企业提供更优质的人力资源管理咨询服务。”
     论坛还邀请到社会各界的著名专家学者、佛法界的大师们就“后全球化时代的心理资本开发”的议题作深度演讲。内容包括：普陀山惟海法师的“佛法心学的内用与外用”，上海交通大学中国企业研究院院长王方华教授的“复杂环境下的东方管理智慧”，上海交通大学人力资源管理研究所原所长石金涛教授的“PCA与EAP需要投资”，复旦大学心理系主任孙时进教授的“内观的体验与思考”，华东理工大学公共管理系主任罗建平教授的“汉字语缘中的领导原型”等多个议题。
作为上海一家资深的人力资源管理咨询公司，曾为600余家著名企业提供过服务，有着十年不败的管理经营模式，承载了中国人力资源管理咨询行业的未来与希望，战略管理专家、上海交通大学中国企业研究院院长王方华教授勉励慧圣更上一层楼，引领企业主动变革，为建立中国特色的管理模式做出更大贡献！