王鸥飏

企业培训师开发专家----拟讲授培训师专业发展及总复习

教育背景及专业资格：华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师、华东师范大学心理测评与人才评价中心 副主任、上海育培咨询有限公司总经理、培训师国家职业资格标准开发组负责人、题库教材开发组负责人、上海市职业培训指导中心 大学生见习基地 评审小组成员、英国伦敦城市行业协会中国区首席导师、美国国际注册培训师协会 大中华区 首席讲师、CCDP大学生职业发展计划公益导师团讲师

主要经历：华东师范大学人力资源开发博士（国内首位），在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责了大型跨国企业的员工生涯管理，策划如“灰领推介系列活动”、“大学生见习基地”、“公共实训基地”等政府项目。有丰富的人力资源管理开发、培训师培训、心理测评和心理咨询的经验。

逄娟

企业管理顾问 职业培训师----拟讲授

教育背景：1996年毕业于北京工商管理大学 经济学学士

主要经历：现任ICRO项目部、高级项目经理/高级培训师、曾任前程无忧•无忧体验、高级培训经理/首席培训师、曾任上海行动者企业管理咨询有限公司董事/全国客户总监/首席培训师、曾任人众人上海分校客户总监

擅长课程：培训师TTT培训、企业培训设计与管理、项目管理进阶培训、高绩效团队建设、职业规划。。。等专业课程设计与培训师培训。从1999年开始专门从事成人培训的课程的开发，设计，组织，实施工作。曾多次策划，主持过多期各层次得成人培训，熟悉企业文化整合，团队构建，人力资源开发，领导艺术等主题课程。

余晴菲

世博会培训师 高级人力资源管理师（国家职业资格一级高级讲师 英国RTCacth 绿带教练

其核心课程《商务礼仪与职业形象塑造》、《服务礼仪与高效沟通》、《培训培训师》、《培训项目管理》、《非人力资源经理人的人力资源管理》、《赢在中层---打造优秀管理者》、《高效的时间管理：做时间的主人》、《有效招聘与面试技巧》、《目标绩效管理技巧》、《组织和雇员职业生涯规划》、《大学生职业生涯规划》

沈莉

卫材(中国)药业有限公司 培训经理

国家二级企业培训师

国家二级心理咨询师

英国伦敦城市行业协会City & Guilds 授证培训师

华东师范大学人才测评中心 考评员

在培训领域具有多年一线工作经验，培训的计划、组织、实施、评估方面实践经验丰富，紧密结合学术界前沿研究。个人的理解领悟能力非常出色，在教育培训理论、方法等方面有独特见解。授课风格，注重课程系统性严谨而不失幽默。

王泽龙

上海和黄白猫有限公司培训经理

英国C&G国际高级培训师，国家二级企业培训师项目考评员

曾任香港南洋兄弟烟草公司培训经理，LG生活健康生活上海有限公司大区经理。目前被聘请为华东师范大学职业技术培训中心客座培训师，前程无忧客座培训师、上海交通大学继续教育学院经济与管理培训中心客座培训师。授课幽默风趣，采用互动性双向交流方式，深受学员好评。

叶小涛

上海交通大学管理学院培训中心客座教授；清华大学研究院EMBA总裁班导师、 清华大学女总裁领导力提升项目主训；复旦大学管理学院EMBA总裁项目、卓越经理人项目、“卓越女性”总裁项目主训；同济大学中德学院EMBA总裁班导师。澳视（中国）国际传播创意总监、2002中国培训论坛评选“中国最具影响力培训师50强”。 曾任上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人、编辑、上海有线电视台音乐频道“克隆明星”节目形象指导，“真我风采”电视大赛形象指导、评委。主要研究方向：企业文化建设、企业文化与领袖行为、行为心理和行为语言、快乐团队快乐沟通、培训师现场表现力。

范杨隆

企业管理硕士，劳动及社会保障部人力资源管理师 人力资源培训师 WMT (中国)资深培训讲师

曾任讲师：台湾经济部中小企业处，台湾东海大学EMBA，台湾群益证券，江苏省江山制药

现任讲师：多家国内知名企业讲师、上海社科院人力资源管理师培训讲师、亚洲注册人力资源管理师培训讲师、华东师范大学、复旦大学人力资源管理师培训讲师

工作经历：北大纵横管理咨询公司合伙人 美资金融业大中华区首席人才官、品牌咨询公司董事总经理、台湾民营前两大上市制药厂、第一大婴童用品上市公司分别担任市场开发经理、营运经理、绩效薪酬经理、项目经理、人力资源经理、人力资源总监等职。

目前担任：北大纵横管理咨询公司合伙人、美国知名汽车防爆膜中国总代理连锁门市总经理、某金融租赁企业人力资源管理咨询顾问。

专业资历：16年的管理实际工作经验、4年企业咨询管理经验，从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理工作、零售企业人力资源管理及培训开发、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作，集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历，并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用；擅长于理论与实务的结合。

授课优势： 经历了多种企业的管理实践；善于经验嫁接、创造性地解决问题。讲课以实战性强着称。主要是企业战略规划、战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬设计、胜任素质模型及项目管理等课程。对于「团队建设」、「职业素养」、「领导力」、「管理技能提升」等相关领域课程，也有充分的授课经验。

授课特点：授课幽默风趣，善于经验嫁接、创造性地解决问题。

经历了多种企业的管理实践，讲课以实战性强着称。