日前，由上海慧圣咨询公司与上海隧道股份下属某分公司合作的职业发展通道与薪酬体系建设项目正式启动。该项目包括人力资源管理诊断、职业发展通道设计、岗位价值评估、薪酬体系设计等几大模块，旨在帮助该分公司解决员工职业发展空间有限、各专业条线人员分布不均、存在人才缺口、人才激励不足等问题。

慧圣咨询董事长颜世富教授、上海交通大学石金涛教授及本次项目团队全体成员，上海隧道股份下属某分公司领导班子及各部门领导一同参与了项目启动。该分公司总经理代表公司全体员工对项目团队的入驻表示了热烈欢迎，并简单介绍了公司目前管理现状、未来战略方向及本次项目实施背景等情况，同时希望通过本次项目的推进，将公司管理水平提升到一个新的高度，以迎接未来的市场化转型挑战。

上海隧道工程股份公司是慧圣合作多年的老客户，此次项目的开展既是双方良好合作的延续，也是慧圣咨询专业实力的见证。