各有关单位：

 

当前，我国面临的国际国内经济环境错综复杂，市场竞争更趋激烈，各种不确定因素增多。企业随着经营环境的网络化、全球化和信息化，不仅面临的环境越来越复杂和快速变化，自身的行为也变得不可长期预测和控制，从而又进一步加剧了其环境的复杂性和不确定性。没有一流的管理，就没有一流的企业，加强管理是企业发展永恒的主题。企业要实现做强做优做长做大的目标，全面加强组织创新和管理提升工作具有非常重要的意义。为此，我们组织有关专家举办“组织创新与管理提升2012年年度高峰论坛”。现将有关事项通知如下：

 

论坛内容：

 

1. 上海交通大学校长特别顾问、上海交通大学安泰经济与管理学院原院长王方华教授：不确定环境下的企业竞争战略；

 

2. 无锡养老产业集团董事长谈义良博士：养老产业与管理创新；

 

3. 华东师范大学人才发展研究中心名誉主任叶忠海教授：人才科学开发的若干基本问题；

 

4. 上海人力资源资格考试教材总主编、复旦大学管理学院张文贤教授：人力资源的立体开发；

 

5. 上海人力资源资格考试教材总主审、上海交大组织发展与战略管理研究中心主任石金涛教授：组织创新案例研究；

 

6. 复旦大学华商管理研究中心主任徐培华教授：易经管理之道；

 

7. 上海人力资源资格考试教材主要编写人员、上海慧圣咨询公司常务副总经理郭淞：管理咨询与企业变革；

 

8. 上海公共与行政人力资源研究所所长沈荣华研究员：七大走向推动人才强国建设；

 

9. 上海交大安泰经管学院院长助理、组织与行为博士生导师唐宁玉教授：新生代人力资源管理；

 

10. 上海交大东方管理研究中心主任、组织与行为博士生导师、慧圣咨询公司董事长颜世富：人力资源成熟度模型与管理提升。

 

参加人员：企业高管、中层管理人员。

 

时间：2012年12月26日 下午1:15—17:30

 

地点：上海交通大学徐汇校区浩然大楼一楼大会议室。

 

电话：18017671758

 

费用：免费。

 

欢迎参加！

                                         

上海交大东方管理研究中心

 

      《商业评论》杂志社

 

        上海慧圣咨询公司

 

        上海慧正咨询公司

 

          2012年12月18日