邀请函
“中国人力资源开发研究会上海会员服务中心--系列人力资源管理沙龙活动”
如何应对春节前后企业的员工流失
主办:慧圣咨询
★ 人力资源实务专家、劳动关系专家主讲
★ 资深HR经理人、高级人力资源管理师担任嘉宾
★ 解决企业“用工荒”、“招工难”等难题
亲爱的人力资源伙伴们:
大家好!
慧圣咨询将于
本次沙龙活动以“如何应对春节前后企业的员工流失”为主题。
沙龙特邀某知名企业人力资源总监
同时,人力资源管理沙龙活动还将陆续邀请不同背景、不同领域、不同行业的HR专家,与您一起挖掘企业人力资源管理现状,探讨人力资源热点话题,解决企业实际操作问题。帮助您结识同行、学者、HR专业人士等,拓展您的职业生涯发展平台。
请参阅附后的本次沙龙活动安排及报名方式。
期待您的参与!也欢迎您将感兴趣的或困惑的话题告诉我们!
中国人力资源开发研究会上海会员服务中心
上海慧圣咨询有限责任公司
www.wisdomsh.com
2012年11月
【活动主题】 如何应对春节前后企业的员工流失
【活动日期】
【活动地点】 长宁区定西路1031号(近延安西路)亭枫宾馆7楼会议室(出电梯间左转到底)
【交通指南】 地铁三、四号线延安西路站;地铁二号线中山公园站;公交946、776路等定西路武夷路站,具体详见附件“亭枫宾馆地图”
【主讲老师】
【沙龙内容】
一、春节放假期间员工流失面面观
1、员工流失的相关数据
2、员工春节回家的心理诉求
3、留守外地务工人员的心理诉求
4、企业对春节的担忧(离职高峰;用工荒;招工难)
二、基本员工春节流失的原因
1、企业
2、员工
三、基本员工春节流失的应对措施
1、用“钱”留人
2、用“情”留人
3、用“便利”留人
4、企业的留人机制
四、嘉宾发言
不同行业、企业应对春节期间员工流失的措施与实施心得
五、分析与总结
六、开放讨论
参会人员
【报名咨询】
官方微博:@慧圣咨询
【报名回执】
1、报名截止日期:即日起至
2、回执内容:
姓名:*** 单位:*********** 职务:*** 手机:*********** 参会人数:***
3、回执方式:
请将“回执内容”通过【报名咨询】中的短信或微博私信发给我们。
4、报名确认:
收到报名回执者,我们将于沙龙活动前与您电话或短信确认。
【活动备注说明】
1、本次沙龙活动免费
2、请您于
3、进门签到,签到时请赐名片(请携带足够名片,积极交流沟通)
4、请遵守沙龙活动相关制度安排,保持会场整洁、维持会场秩序,并热诚希望您能与现场朋友充分互动与交流
5、有任何问题请和沙龙工作人员联系
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诚邀您经常登陆沙龙邮箱(wisdomhrm@163.com,密码hr1234),以及微博(@慧圣咨询),关注最新活动动态。近期沙龙将安排主题如下:
u 年终绩效考核的点滴
u 员工违纪的处理(员工违纪、员工不正常关系、家庭纠纷等)
u 人事行政经理的管理技能(食堂、盒饭、班车、宿舍等)
u 经济性裁员
u 工伤处置面面观
u 怎么使用猎头公司
u 人才测评技术的运用
u 《劳动合同法》修正后,劳务派遣员工与企业内部员工的融合问题
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