做人力资源咨询顾问的女性顾问相对多一些，不过，可别小看我们慧圣公司这些二三十岁的女生，那都是一群现代的新女性，巾帼不让须眉，专业上毫不含糊，吃苦耐劳、敢拼敢干的精神一点也不比男性差（从大家熬夜的精神上可看得出），加上女性特有的做人力资源的性格优势，跟那些老资格的男性相比毫不逊色。
　　　曾经公司派出一个项目组，从项目经理到组员，三个人都是女性，偏偏碰到的客户也是一位让众人敬仰的“贵妇人”，女人看女人那更是分外的挑剔，几个女性咨询顾问在她眼中就是几只“丑小鸭”！初次见面，“贵妇人”的眼神就告诉我们：怎么一个咨询公司竟然派出几个女同志做咨询，她们这么年轻，能行吗？这种一开始的不信任感对项目的进行无疑又是增加了不少阻力。但是我们的“丑小鸭”都是久经沙场的老手，怎么会被这样的一点点困难吓倒？我们经历过的困难多着呢，咨询顾问心中非常有底，项目也按着计划有条不紊的开展起来。
　　　一场暴风雨还是降临了。按照计划项目组很快提交了第一部分初稿，并马上安排与客户进行沟通。由于主观和客观上的原因，沟通准备工作做得不到位，项目组的理解与客户产生较大偏差，于是这位“贵妇人”借机开始发难，把之前对我们的疑虑和不满通通表达出来，她的眼神好像要说：被我说中了吧，丑小鸭就是丑小鸭！第一回合的正面交锋我们惨败而归。沮丧是难免的，但是我们的咨询顾问不会因此而退缩！事后我们分析了原因，其实我们的项目质量出的问题是其次，关键是我们与客户的沟通中出现了差池。这次的教训反而为我们今后如后更好的开展工作指明了方向。客户对我们的疑虑我们会用实际行动来消除。接下来的工作就更加小心谨慎地对待了。
　　　机会总是垂青有准备的人！事隔不久我们得到了“贵妇人”的紧急召见。原来客户公司要开展一项新的工作，由于是新工作，客户公司的人显得有些手足无措，“贵妇人”的“臣子们”制定出的方案总是不能让人满意，也许她们对我们项目组抱着试一试的态度让我们加入进来。咸鱼翻身的机会来了！“这个方案让你们修改一下怎么样？”“没问题！”“我们要得很急，你们看什么时候可以修改好？”“给我们两天时间吧。”“两天够吗？”“我们拼的就是时间效率，就是熬通宵也会把方案改出来的。”在客户的将信将疑中我们接受了这次任务。
　　　我们的咨询顾问信心十足的接受这次任务，为啥，咨询行业本身就是要不停的面临新的挑战，我们的咨询顾问对自己有信心、对团队更有信心！两天后我们的项目组成员信心十足地带着自己的成果坐到与“贵妇人”的PK台上。这次客户公司的中高层领导都来听我们的汇报，我们一边有序地向他们解释思路和方法，一边不停地解答他们的疑惑，及时作出应对，渐渐的气氛融洽了，“贵妇人”不停的颔首而笑，点头称是，我们咨询顾问悬着的心也渐渐的落地了。
　　　通过这次事件，客户对我们的印象有了大大改观，称谓也转变为“顾问老师”。每当“贵妇人”跟别人介绍我们时，她都会很自然地说：“这是我们请来的慧圣咨询公司的老师。” 从此，我们在他们眼中不再是“丑小鸭”，不知不觉已是那骄傲的“白天鹅”了。接下来工作中虽然也有些困难，但也能一一化解。客户对我们咨询顾问的专业能力不再怀疑，对我们公司的实力也进一步的认可。
我们可以自豪地说：“我们的咨询顾问都是专业和资深的！有了这样优秀的顾问团队，慧圣将走得更好、更远！”

刘佳 慧圣咨询专业顾问