颜世富

     上海交大东方管理研究中心执行主任，北京大学国民素质研究中心执行主任；中共中央组织部领导干部考评中心协作专家。曾到麻省理工学院、哈佛大学、南洋理工大学等世界一流大学访问、学习、交流、讲学。在上海、四川等地的党政机关、大学及企业有过任职经历，对中国社会有深入的体会和研究。多次接受中央电视台、东方电视台、香港凤凰卫视、《人民日报》等媒体的采访。为中石油、国家电网、中国神化、中铁建工、宝钢等百余家企业提供过咨询与培训服务。

石金涛

     上海交通大学人力资源管理研究所所长、上海交通大学管理学院工商管理系主任、教授、博士生导师。国家教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、安全行为与工作效率专业委员会主任。曾经到澳大利亚WULLONGANG、LA-TROBE大学、新西兰梅西大学、美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾西法尼亚沃顿学院、伯克来大学、德国康斯坦士大学、加拿大UBC、日本早稻田大学访问或讲学。 著有《现代人力资源开发与管理》、《 AHP方法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用》、《人类工效学》、《安全人机工程》等著作。

张文贤

     复旦大学管理学院教授、博士生导师；兼任《国际社会经济学》（IJSE）编委、国际劳工组织（ILO）中国人力资源开发研究会常务理事、学术部部长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国会计教授会理事、上海会计学会常务理事、学术委员、上海市场学会常务理事等职。国家人力资源职业资格认证指定1＋X系列教材总主编。主要从事会计学、国际会计、高级财务会计的教学和人口经济学、劳动经济学、效率经济学的研究，并开始形成“人口论—人手论—效率论”人力资源开发“三部曲”的理论体系。 招收国际会计、市场营销、人力资源开发与管理方向的博士研究生。

周钟杰

     某知名外企人力资源与服务总监，资深讲师，资深人力资源管理实战专家，上海外企人力资源管理领域知名人士。毕业于华东师范大学，二十多年大型企业人力资源管理工作经验，使周老师在人力资源管理方面具有独特的见解，《新民晚报》，《人才市场报》，《新闻晨报》，《中青在线》等媒体都对他进行过专题采访和报道。国家人力资源管理资格认证体系的参与者，兼任交大、复旦、华师大、LCCIED(伦敦工商会)等多家高校机构相关专业的培训工作。深刻的人生感悟，丰富的实战经验，良好的授课技巧，生动形象的案例，使周老师的授课深入浅出，实用性强，曾授课过的国药集团、宝钢股份、神华集团、泛亚汽车、光明乳业、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦东电力东捷集团等企业均对周老师有很高的评价。

张兴福

     上海交通大学博士、副教授。曾赴美国宾夕法尼亚Wharton商学院教学考察。发表《六西格玛与完美主义的心理缺陷》等多篇有影响力的文章，授课风格风趣，被评为交大管院前10名最受学生欢迎的教师。参与上海市社科基金项目《企业内部诚信管理机制研究》、《上海城市空间环境形象的优化管理研究》等多个项目研究。

郭淞老师

     某知名咨询公司副总经理，管理学硕士、资深人力资源咨询顾问，咨询项目总监。长期担任国家人力资源管理职业资格证书讲师，《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者，并参与编写《绩效管理》等著作。拥有丰富的海外企业、国内大型国有企业、外资企业等管理经验，担任多家企业顾问及内训讲师，擅长员工招聘、绩效管理、薪酬管理的咨询与培训。

陈霜晶老师

     某知名咨询公司总经理助理兼培训部经理，上海交通大学公共管理硕士，高级咨询顾问；国家人力资源管理师；上海交通大学人力资源培训专职讲师，擅长培训与开发、人力资源规划、胜任力等模块；曾在中国农业银行从事人力资源管理工作；与他人合著有《人本杰克－中国企业人力资源管理模式》；参与编写《培训与开发》、《适应管理》等著作。曾为上海电力、江苏国信靖江电厂、西北电网、中国电力投资集团、浙江杰克集团、浦发银行、上海电信、中铁建工集团、宝钢集团等企业提供培训与咨询服务。

马喜芳老师

     上海交通大学MBA，上海交通大学《人力资源管理师》培训讲师，六西格玛黑带 (BB)；某培训公司总经理。先后在世界五百强公司德尔福中国公司和上海延锋江森汽车座椅有限公司担任跨国项目经理以及客户经理职位，为世界汽车巨头上海通用，中国长安福特，德国奔驰，瑞典萨博等提供产品和服务，有丰富的外企工作和管理经验。其领导的奔驰E-212全球项目获江森全球价值奖(Merit Award)。曾带领团队出访过欧洲多个国家进行商务谈判。后投身于企业咨询与培训领域，曾主持并参与神华集团、西北电网等众多企业咨询和培训项目。

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