慧圣人力资源管理沙龙系列活动成功举办

2012年12月1日，慧圣中国人力资源开发研究会上海会员服务中心——系列人力资源管理沙龙活动成功举办。

参加这场题为“如何应对春节前后企业的员工流失”的沙龙活动的有一直关注慧圣的HR同行们，有从微博上得知并且报名参加的HR人士，活动邀请到沪上人力资源实务专家、劳动关系专家周老师进行主讲，并邀请到龙元集团、晨讯科技、国药控股等企业资深HR经理人作为嘉宾，沙龙采取了演讲与头脑风暴相结合的方式，与大家分享了行业、企业在应对员工流失方面的具体实践经验，探讨了企业可能面临的挑战、解决方案等。

活动在周老师以“春节放假期间员工流失面面观”为话题拉开帷幕，将HR们在工作中碰到的令人头疼的春节员工流失问题进行了阐述，HR们纷纷表示对于这样的情况感同身受。在周老师的引导下，几位嘉宾分别提出了自己的策略。比如，“孝心”福利和荣誉激励、丰富留下的员工春节的生活等等一系列的措施，在真正的工作当中，他们表示这些激励的手段还是会有一定的短期效果，长期措施还是需要各位HR们自己摸索，按照每个行业各自不同的特点来进行调节，才能得到最理想的效果。

随后，周老师总结性地提出了自己的观点，在嘉宾们发言的基础上，总结了薪资、福利、发展、情感四个方面更加全面地为员工、为企业双向考虑，使企业和员工得到“双赢”。

活动在HR们意犹未尽的时候接近了尾声，最后的问答环节中，HR们积极参与到讨论中，拿起话筒，表达了自己的观点以及对此次沙龙活动的认可，他们的认可为慧圣今后举办沙龙活动给予了强烈的支持和鼓励，我们也旨在以后的日子里开办更多的活动来提供给HR们一个沟通的平台，为企业人力资源开发与管理提供支持和服务。与各行各业的HR们一起挖掘企业人力资源管理现状，探讨人力资源热点话题，解决企业实际操作问题，帮助大家结识同行、学者、HR专业人士等，拓展职业生涯发展平台。